中国・香港両方で勤務する従業員に対する税務処理

中国・香港両方で勤務している従業員が香港税法も中国税法も応用されています。雇用者の税務が影響されるだけではなく、企業にとって中国国内に設立した機構と見なされ中国における税務リスクを負担する恐れがあるので、企業側も従業員側も税務を慎重に処理しなければなりません。

場合により二重課税の回避が可能なので、弊社は前もってそういう税務リスクを処理することができます。