專業為您提供審計核數相關咨詢服務
薪俸稅及薪津的安排
一個結構良好的薪酬政策，可以激勵員工和吸引人才，並保持續的生產力增長，為公司創造價值。我們可以協助制定出一個有效益的薪酬政策，或者為貴公司的個人或海外雇員，訂定薪津安排。辨理和提交個別人士報稅表及雇員報稅表。
根據《稅務條例》(第112章)第8(1)條，任何人士在每個課稅年度內從以下來源所得並於香港產生或得自香港的入息，均須予以徵收薪俸稅 :
- 任何有收益的職位或受僱工作；或
- 任何退休金。
簡單來說，如閣下根據一份僱傭合約在香港提供服務而獲得收入/報酬，便可能需要繳交薪俸稅。但在計算薪俸稅時，納稅人可申請扣減部分應課稅入息和取得免稅額，以減輕稅務負擔。
薪俸稅的徵收是根據每個課稅年度的應課稅入息計算，但該年度的入息數額須待該年度結束之後才能確實，因此，稅務局會在該課稅年度先徵收一項 暫繳薪俸稅，待下一年度確實有關入息數額和應課薪俸稅後才作調整。在調整時，已於該課稅年度繳付的暫繳稅會先用來抵銷應課繳的薪俸稅，倘有剩餘，則用以抵銷下一課稅年度的暫繳稅。有關計算方法會在以下問答內再作說明。
課稅年度 : 課稅年度是指每年的 4月1日至下一年的3月31日。
